8月14日至15日，惠州水務集團舉辦了2025年新員工入職培訓，為新入職員工搭建學習與交流的平臺，幫助其更快適應工作要求、融入水務集團大家庭，為完成從校園人到職場人的角色轉變提供了有力的支撐。

新員工入職培訓以“水聚賢才，啟航筑夢”為主題，遵循理論與實踐相結合原則，分為開班典禮、專題授課、實地參觀和座談交流四個部分，涵蓋了企業核心價值觀、企業發展愿景、職業生涯規劃、職業道德與規范、供水生產和污水處理工藝流程、入職心態調整和禮儀培訓、安全培訓和廉潔保密教育等，課程緊湊，內容詳實。

本次入職培訓開班典禮由集團黨委副書記張作衛主持并作開班致辭，他闡述了集團對人才的重視及期望，傳遞企業核心價值觀、企業精神、發展愿景及社會責任，并分享了關于新員工做好身份轉變的經驗和建議。

專題授課上，綠水公司吳釗同為大家講解了水務人才發展通道與職業路徑，明確職業生涯短中長期職業目標；碧源公司羅新華為新員工進行了職業道德與規范意識培訓，強化水務系統的職業道德與規范意識；供水公司張燕明為新員工開展入職心態調整及職業禮儀培訓，引導大家加速完成校園人到職場人的角色蛻變；水電公司鄧金華為新員工開展了安全生產培訓，筑牢“安全第一”思想根基，全面提升風險防范與應急處理能力；惠陽水務公司鄭海平為員工開展了廉潔從業與保密意識教育，筑牢廉潔底線。

實地參觀課程中，調度服務中心李威華向新員工揭秘了惠州供水管網布局與調度監控平臺；供水公司李澤宏帶領大家參觀了惠州供水文化展館，講解了惠州市水資源情況等，深化了新員工對水資源稀缺性和保護緊迫性的認知，強化了節水護水的職業素養；市供水公司楊子墨和碧源公司金山廠劉豐銘組織新員工深入江北水廠與金山污水處理廠生產一線，通過零距離觀察“從原水到凈水”的全流程工藝及“污水再生”的科技化處理，沉浸式感知核心業務脈絡。這場“水之旅”，既具象化了理論認知，更筑牢了職業根基，讓未來崗位實踐有據可依、有技可循。

座談交流會上，大家彼此分享和交流此次培訓的心得和收獲。新員工們紛紛表示，通過此次培訓，不僅感受到了來自水務集團大家庭的溫暖和重視，了解了公司制度和發展通道，也收獲了豐富實用的職場經驗和業務知識，致力于在今后的工作中成長為“守底線、敢擔當、能干事”的水務人。

此次入職培訓的結束也是一個新的起點，真正的征程始于足下，愿每一位新水務人以清流滌蕩初心，以匠心丈量責任，以奔涌之姿匯入時代浪潮，讓青春在“水安全、水保障、水生態”的民生答卷上，寫下無愧于“生命之源”守護者的清澈篇章。